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注册资金多少可以办理员工落户

发布时间:2022-01-10编辑作者:财税小编 阅读次数:79

[导读]:今天来给同学们讲一下入职公司需要满足的资质,如果入职上海的分公司又有哪些注意点

注册资金多少可以办理员工落户

今天给同学们讲讲加入公司需要具备的条件。加入上海分公司有哪些注意事项?如果您有任何问题,请联系:

政策文本

申请单位应为在本市行政区域内登记注册并享有聘用权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙企业(会计师事务所、律师事务所等)人,产业发展方向,注册资本100万元及以上。

在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类信誉良好的企业(非企业法人分支机构的上级法人注册资本不少于1万元)。

公司资质总结及注意事项

①工作单位需满足:注册资本100万元及以上。

(如果您加入的公司是外国公司,注册资本不得低于100万元人民币。)

②依法纳税,按规定向员工缴纳社会保险。

③与上海单位签订的劳动合同有效期为2年以上。

④ 申请时合同剩余有效期为3个月以上。

⑤ 试用期不能申报,必须转换后申报。

⑥社会保险缴费基数不低于上年度上海市平均工资。

加入分行的注意事项

①上级法人机构注册资本不低于100万元人民币:

是非法人法人的分支机构,营业执照上没有注册资本。

②劳动合同必须与以下人员签订:

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劳动合同上必要且唯一的印章,不能加盖上级总公司印章(如与总公司签订劳动合同,可定义为派遣式)。

③ 社保和个人税必须通过缴纳社保个人税申报

不能委托第三方支付公司代为缴纳,也不能因为总部在外地而异地申报个人税。必须在上海申报,社保和个税要匹配。

★向单位申请,需安家落户。不允许个人。因此上海公司注册资金多少可以办理员工落户,入职前一定要与公司沟通是否协助结算。

问答

Q1:劳务派遣制度下的工人可以申请落户吗?社会保障税也由派遣公司缴纳。

A1:不,您可以查看以下案例研究。

学生A的基本个人信息:

A先生是211本科+海外500强企业硕士。2019年8月毕业,8月15日开始在上海工作。社保基数按9500/月缴纳。

案例情况:

A先生的工作合同、个税、社保都在上海。他加入的公司是国有企业,但是这家公司使用的是劳务派遣系统。派遣公司帮A先生缴纳社保和个人税,合同也与第三方签订。

当A先生积累了六个月的社保后上海公司注册代理,他自己提交了预审。预审未通过的,不符合申请条件。

不能出国留学的原因:

派遣人员不属于留学回国人员申请上海永久居留登记的范围。

以上案例告诉你,即使你的工作合同、个税、社保都在上海,你的工作合同是和第三方签订的,这是不被允许的。一定是你自己的员工,不是劳务派遣员工。.

Q2:我每个月都需要缴纳个人税吗?我已经两个月没有报税了。交税可行吗?

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